近年来，大通区孔店乡坚持高标准、高质量、优结构、重培养原则，从“守牢入口、严格制度、重点培养”三点发力，系统谋划、统筹推进、创新举措，扎实做好高质量发展党员工作，为乡域经济社会高质量发展提供人才队伍保障。

守牢入口，把优秀分子“选”出来。乡党委制定全年发展党员指导性计划，调控发展党员总量，优化党员队伍年龄、职业、文化结构，增加在高知识群体、青年、农民、致富带头人群体中吸收先进比重。建立入党积极分子动态管理库，常态化储备75人左右的入党积极分子队伍，每年开展1次“政治体检”，把历经考验、符合标准、政治成熟、业务精良、作风过硬、品行良好、群众信任的优秀分子及时吸收进党组织。召开发展党员业务专题培训会，明确入党介绍人、支部委员的责任，增强发展党员工作的责任和纪律意识，坚决防止出现“带病入党”，为入党申请人上好入党“第一课”、打好思想“每一针”。

严格制度，把发展对象“挑”出来。坚持把政治标准作为发展党员的首要标准，严格政治审查。多环节“全面体检”，按照发展党员资格联评联审制度，乡党建办同乡纪委、司法所、派出所、综治信访等多部门联合开展全流程政治审查，全方位征集意见建议，全面审核发展党员程序步骤，2023年计划在多个领域、不同年龄段发展党员21名，截至目前，已吸收预备党员11名。全过程“紧急叫停”，对存在负面问题的亮出“黄牌”，延长教育培养时间；对政审不合格的亮出“红牌”，按下党员发展过程“暂停键”，切实将监督从“事后追责问责”转为“事前防范预警”。强监督检查力度，严肃工作纪律，严格党员发展程序，确保发展党员队伍的先进性和纯洁性。

重点培养，把党员队伍“强”起来。该乡按照发展党员规程，围绕党的基本理论、基本路线及党纪党规等内容把培养教育贯穿发展全过程。充分发挥乡级资源，通过集中授课、“远程教育”、入党积极分子培训班及结业测试等形式，截至目前，已组织开展1次培训，讲授入党流程、党章党规、党员教育管理和廉政党课，全方位提升党员理论素养。创新党员学习形式，引导党员发展对象利用线上线下平台学习党的创新理论、了解掌握党建动态，结合发展党员流程工作要求开展谈心谈话、组织入党宣誓。通过教育培训、先进事迹宣讲、主题党日活动参与等多种形式，引导“入伍新人”积极投身为民办实事工作，确保新发展党员政治合格、质量过硬。