近年来，八公山区山王镇党委坚持把组织关系转接作为加强党员教育管理的基础性工作来抓，紧盯能力提升、审核把关、教育管理，三点发力推动党员组织关系转接工作制度化、规范化、标准化。

以能力提升为“立足点”，确保责任落实到位。镇、村（社区）明确专人负责，定期做好全国党员管理信息系统的维护和更新，确定16名党性觉悟高、业务精通的党务工作者负责党员组织关系转接工作，结合“线上”电话咨询、“线下”现场讲解的方式，全面细致解答有关组织关系接转过程中存在的疑问，讲清需要携带的材料和注意事项，确保党员及时纳入党组织管理。同时依托党建例会、党务知识培训会等载体，对党务工作者进行培训指导，通过案例讲解、实际操作相结合的形式，就平台组织关系转接程序、操作指南、注意事项及《中国共产党党员教育管理工作条例》《中共中央组织部关于做好高校毕业生党员组织关系管理工作的通知》等进行详细解读，确保党员组织关系转接工作高质量完成。

以审核把关为“关注点”，确保转接程序规范。在党员组织关系转接过程中，对所有符合转接组织关系的党员，镇党委坚持“凡转必审”原则，结合开具的组织关系介绍信对党员档案材料进行仔细审查。转接前联合接收党支部，做到党员基本信息、转接原因、工作单位、常住地址“四问清”；接收时按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，围绕5个发展阶段重点对党员档案材料是否齐全、预备党员转正程序是否规范、拟转入组织关系是否正确进行“三审核”，着重核查是否存在缺项漏项，逻辑不清等情况，避免党员身份失真，档案缺失。对于材料不全等影响到组织关系转接的，及时通知本人并对接原所属党组织完善相关资料，确保转接组织关系的严肃性。今年以来，镇党委共接收党员37名，转出党员6名。

以教育管理为“落脚点”，确保动态跟踪及时。建立党员组织关系转接登记台账、党员花名册，针对不同类型转接组织关系党员，支部定期通过电话通知、当面提醒等形式通知其参加组织生活，差异化做好跟踪服务，确保党员组织关系转接工作及时准确有效。针对退休党员，根据党员居住地，灵活设置退休党员组织关系，分类建立退休党员管理台账，掌握退休党员基础信息，引导“银发”发挥党员模范作用。对于转入的预备党员,认真登记预备期和转正日期，及时提醒党支部做好每季度的培养考察工作，同时通过线下集中学习，线上微信公众号、党组织微信群等载体，及时推送党建工作动态、学习资料，抓好党员日常教育管理，按照发展党员流程确保按期转正，有效杜绝“一转了之”。（王征）