近年来，寿县堰口镇认真贯彻落实新形势下机关党建的新要求，以理论武装为载体、作风建设为抓手、为民服务为宗旨，有效激发机关党组织的活力，推动新时代机关党建高质量发展。

  强化理论武装，把好思想“方向盘”。制定理论学习方案。党支部分层次研究制定专题学习和个人自学计划，通过主题党日、微党课、专题读书班组织集中学习，并督促个人细化学习目标，充分利用零散时间进行自学，做到学深悟透、入脑入心，推动工作取得实效。不断创新学习载体。充分发挥新媒体资源优势，以安徽干部教育在线、安徽先锋微讯公众号为载体，务实高效开展“指尖上”“流动中”学习教育，组织开展“学习党的二十大精神 今天我来答”线上知识竞赛活动，机关支部累计40余人参加答题，举办“学习强国”知识竞赛、演讲比赛等活动５期，在机关形成比学赶超良好氛围，做到自选动作有特色、见成效。注重学习全面覆盖。强化“三会一课”实效性，定期开展党史学习交流研讨，采取“随时学、实践学、课堂学”等形式，说感受、谈体悟、讲思路，营造全员学习的社会环境，确保规定动作不走样、全覆盖。今年以来，共组织学习培训10余期，撰写心得体会30余篇，有效促进全体党员互相提升进步，深耕机关党建“红色责任田”。

  狠抓作风建设，系好监管“指南针”。健全规章制度体系。利用民主生活会“三味真火”，认真查摆“四风”突出问题，建立常态化“大扫除”机制，进一步修订完善《堰口镇约谈制度》《堰口镇深化干部作风建设专项行动考核管理办法》等多项制度，切实抓好落实，以制度管人管事、规范行为，确保各项工作都有规可依，有章可循。强化考核结果运用。探索实施机关干部“评分制”，每季度末采取组织测评、个别谈话、实地调研的方式，全面考核党员干部日常表现情况，按照得分高低分别评定好、较好、一般、和较差四个等次，对连续较差的个人进行通报，与年终目标绩效考核挂钩，以此打造党员干部干事创业、风清气正的生动局面。严肃党内政治生活。切实履行全面从严治党政治责任，通过召开作风建设专项会议，深刻剖析党员干部在纪律作风上的顽瘴痼疾，抓好作风建设责任分解，制定负面清单，要求党员干部规范个人行为、加强自我约束、自觉接受监督。通过走访农户、发放征求意见表等方式形成问题清单21个，立行立改作风问题8个。

  厚植为民情怀，架起党群“连心桥”。推动党建业务互促。做好“党建+业务”融合“大文章”，组织“社区吹哨，党员报到”志愿服务，机关党员结合自身业务特长，认领职责岗位，主动投身文明城市创建、主题宣传等工作。自活动开展以来，已有98名在职党员报到，接受社区统筹管理和调配服务。建立结对帮扶机制。建立“党员+帮扶”精准帮扶机制，支部书记为帮扶责任人，制定帮扶清单，机关党员通过网络、微信、电话等方式主动与困难群众联系，帮助群众解决烦心事、揪心事，确保不漏一个贫困群众。广集民意办好实事。采取座谈交流、民主协商、个别访谈等方式，把群众“请上来”，使民意“浮出来”，建立“事项办理清单”，按立即办、限期办、协助办进行分类，确保群众反映事项有着落，有回音。（陈悦）