近年来，寿县板桥镇创新党建工作方式方法，精心优化党建工作布局，以党建“优布局”实现管理“大变化”，四项举措赋能推动党建工作“舒筋活血”，为推动基层党建各项工作高质量发展提供坚强保障。

优化队伍建设，以过硬本领提高“党建质效”。镇党委始终坚持把队伍建设作为重点工作抓严抓实。严守准入关，选择政治标准高、综合素质优、能发挥“领头雁”和“主心骨”力量的干部肩负起各党组织重要岗位职责，村“两委”换届后新提拔4名党组织书记，12个村党组织书记年龄结构更优化，学历水平更拔高。严抓学习关，注重党员干部间理论交流，依托“学习强国”“共产党员网”“安徽先锋网”等学习平台筑牢党性修养，2022年以来举办2期村级班子集中培训班，参训党员干部189人次，政治素质和履职能力得到进一步提升。严把督查关，严格落实党建工作“月审制”，定期开展党建工作督查评级，根据当月工作成效、特色亮点对月绩效进行考核打分，2023年来开展督查3次，下发整改清单2次，整改落实问题11个。“以优促优，以勤促惰”引导党员干部养成主动学习、力争上游的习惯，努力做到“学思用贯通、知信行统一”。

强化工作举措，以庖丁解牛做好“党建功课”。坚持“党建+”模式，充分发挥基层党组织的统筹协调作用，扎实做好基层党建各项工作。构建“党建+网格化”工作格局，建立矛盾纠纷化解机制，进一步发挥97名村级网格员作用，用心用情推进信访问题化解。打造“党建+拼图化”工作模式，将党建工作任务进行科学分解，做到“人人有分工，件件有着落”。推进“党建+清单化”工作机制，结合全年任务目标和特色活动安排，提前梳理“党建日历”，2023年已制定发放4次党建月工作清单，合理安排落实时间，以更加细致化的党建工作模式，更高质量完成党建任务。

细化培养机制，以帮扶帮带传承“党建经验”。镇党委聚焦提升基层党组织党员干部的帮带意识，紧盯“关键少数”，发挥“头雁”带头作用，持续增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，通过8名“师徒传帮带”推广优秀党建工作者的党建经验，让好思想、好做法、好作风持续传承下去，2023年召开4次工作例会开展分析点评，总结帮带经验3篇，采取一对一的带、面对面的帮、手把手的教，帮助12名年轻同志在实践中锻炼成长，着力打造一支“行稳致远、进而有为”的高素质党务工作队伍。

深化工作机制，以躬耕不缀激发“党建活力”。牢记党建为民，扎实推进党员干部深入基层。在助力乡村振兴上做文章，在制定政策规划、安排重大项目等工作中，多方了解群众诉求，听取到群众有效意见建议260余条；在破除“办事鸿沟”上出实招，着力解决企业和群众办事难、办事繁、办事慢等问题，2022年党员干部为企办实事141件、2023年党员干部为企办实事39件；在完善基层治理上下功夫，12个村（街）党组织充分利用远教广场、远教站点等平台，每月集中学习加强党的政策理论、文明新风等宣传教育不少于2个小时，引导群众讲文明树新风，2023年以来，参与学习2600余人次，推动基层治理提质增效。（周尧）