近年来，寿县炎刘镇创新举措，坚持“三突出三到位”破解流动党员“教育难、管理难、服务难”等问题，扎实做好流动党员管理工作。

突出“全”字，做到摸排到位，确保流动党员“身离心不离”。完善流动党员个人信息台账，对全镇670多名流动党员的基本情况进行分类登记造册，组织外出流动党员和党员家属填写《流动党员信息摸排表》600余张，做到人员信息动态清单“一本清”。根据外出流动党员的就业区域和从业特点，先后在江苏、浙江和上海等地成立流动党支部和党员管理站7个，通过流出地党组织与流入地党组织“共建共管”，实现流动党员教育管理的“无缝对接、双重覆盖”。每半年开展一次回头看，更新流动党员台账，为符合转接条件的27名流动党员办理转接手续，368名流入地没有党组织的党员办理《流动党员活动证》，督促流动党员参加居住地党组织组织生活，自觉主动履行党员义务，做到流动党员底数清、情况明。

突出“新”字，做到教育到位,确保流动党员“离乡不离党”。针对流动党员常年在外、难以集中的特点，采取灵活多样的教育方式，把握好教育的几个关键节点。抓紧走前教育。抓住流动党员离乡之前的时间，采取集中学习的方式，组织学习党的政策法规及外出打工经常遇到的问题，使流动党员既能感受到党组织的关怀，又能通过培训提高适应社会的能力。抓实外出教育。通过学习强国、电话、流动党员微信群等形式，定期发送学习礼包，涵盖党内政策法规、技能知识、创业政策等方面内容，做到因人而异、“对口充电”。采取“送学寄学”的方式先后为流动党员送去党的二十大等学习用书1400余套，不断强化流动党员教育质量。抓严返乡教育。以流动党员探亲、过年过节为契机，利用“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和“主题党日”等途径，对他们进行补课。集中为流动党员介绍全镇各项方针政策和工作成就，引导流动党员参与中心工作，确保心理上不脱党。

突出“联”字，做到管理到位，确保流动党员“流动不流失”。建立流出地党员“1+X”联系制度，各党支部根据实际情况，为每名外出党员安排一名责任心强的居家党员“一对一”结对联系。由结对党员定期联系、跟踪教育、帮学提升，经常开展交心谈心活动，随时掌握流动党员工作生活状况，实现联系“零缝隙”，学习全覆盖。引导流动党员按时向上级党组织汇报工作动态和思想情况、积极参加党员志愿服务活动、在乡村振兴、急难险重工作中发挥重要作用。2021年村“两委”换届中，11名流动党员返乡并成功进入村“两委”班子，17名流动党员被纳入村级后备干部人选。全镇13个村46个党支部311名党员已与416名流出党员结成对子，流动党员管理服务工作水平进一步提升。