近年来，凤台县充分发挥党建引领作用，聚焦建强基层组织、育好乡村人才、推动产业发展，切实将组织优势转化为发展优势，全力谱写乡村振兴“新”篇章。

  抓主业、强主责，打造乡村振兴“新”引擎。凤台县持续推动基层党组织标准化规范化建设，按照“一年夯基补短板、两年攻坚促达标、三年培树创品牌”的要求，制定下发《凤台县推进标准化建设“六个一”工作法》，明确方法步骤、完善制度规范、建强基础设施，有效推动基层党组织建设补足短板、夯实基础。坚持把规范标准与打造亮点相结合，以“全面达标、打造亮点、整体提升”为思路，创建基层党建示范带，组织县级和各乡镇分农村、社区、非公等不同领域打造一批党建示范点，推动全县基层党建的整体水平提升。组织开展党建品牌创建专项行动，通过自主申报、专项开展、县级评估等程序，全力打造“红色村史馆”“党员教育管理量化积分制”等党建品牌17个，选树特色党建品牌点3个，进一步发挥品牌引领效应，精准提升农村基层党组织建设质量，营造出争先创优的良好氛围。

  抓人才、强队伍，激活乡村振兴“新”动能。凤台县积极发挥基层人才队伍的主观能动性，细致摸排政治觉悟高、能力素质强、群众基础好的致富带头人、返乡大学生等纳入村级后备干部力量，建立一支426人的全县村级后备干部队伍，充分凝聚乡村振兴人才力量。结合《全县乡村组织振兴实施方案》要求，凤台县进一步健全基层干部挂职锻炼制度，持续开展村干部到镇挂职轮岗、乡镇干部县级跟班学习的双向锻炼行动，2023年全县挂职村干部共计90人、乡镇干部6人，实现乡村两级干部工作能力和基层经验“双提升”。大力实施干部能力素质提升计划，把村（社区）党组织书记、选派干部培训纳入全县干部教育培训范围，将党的最新政策理论、村级集体经济发展、农业生产经营技术、党内法律法规等作为重点培训内容，采取专家授课、视频教学、观摩交流等方式，今年以来，共组织开展全县党组织书记、选派干部培训班2期213人次，切实提升履职能力，育强村（社区）带头人队伍。

  抓产业、强发展，描绘乡村振兴“新”图景。结合实际出台《凤台县关于推深做实“三年行动计划”扎实开展“六项行动”的实施方案》，按照“一村一策”要求，根据人口、资源、项目等因素综合谋划产业项目，建立全县村级集体经济项目库，全县97个扶持村党组织落实和谋划产业项目共103个。依托“一区三园”产业优势，明确推进乡村振兴的主攻方向，鼓励镇村结合村情实际，主动与园区涉农企业、新型农业经营主体等对接合作，共同谋划研究乡村振兴重点项目、村级集体经济发展项目，以“龙头企业+合作社”“党建+合作社+农户”“分散发展、集中销售”等模式，大力发展农村产业，确保产销对接、供需平衡。今年以来，凤台县采取“镇（村）企共建”模式，共谋划实施乡村振兴产业项目34个，2022年全县村级集体经济项目村均收入达到60万元以上，切实推动乡村经济发展。