近年来，凤台县严格按照发展党员十六字方针总要求，采取有力措施，严把数量、结构、质量、作用四关，高标准高质量抓实抓好发展党员工作，促进全县党员队伍进一步优化。

  严把“数量关”，科学规划抓精准“发展”。凤台县坚持择优发展原则，把政治标准摆在发展党员工作的首位，通过研究制定发展党员年度工作计划，科学设定发展目标，做到总量预控，对象精选。坚持落实责任，层层压实各级党组织工作责任，按照年度发展党员工作相关步骤和程序要求，将年度党员发展工作纳入到年度考核体系和基层党组织书记抓党建述职评议等考核内容，紧盯发展党员5个阶段36个具体程序，切实做到职责明确、责任到人。面对新形势新任务新要求，年初科学规划党员发展数量，做到上层科学预测宏观控制，底层结构合理微观调整，在保证发展党员质量和党员队伍整体素质的基础上，做到总量把控，着力塑造一支规模适度、结构合理的党员队伍。

  严把“结构关”，确定导向多渠道“选苗”。凤台县通过建立党员发展四个台账，实时掌握全县各县直机关、镇村、企业党组织入党积极分子后备人员、入党积极分子、发展对象、预备党员等四个阶段的构成情况，摸清党员发展队伍的数量、结构、分布等具体情况及发展趋势。通过大范围、多渠道、宽领域建立人才信息库的方式，重点发掘致富能手、非公企业、社会组织、返乡大学生等多个领域人员，针对性地加大引导宣传，吸纳培养。同时采取计划单列、消除“空白村”等方式推动党员发展，进一步吸收新鲜血液补充农村基层党组织后备力量。2022年以来，督促6个“空白村”吸收预备党员6名，在乡村振兴一线、非公企业等重点领域吸收预备党员110名。

  严把“质量关”，转变观念高标准“培养”。凤台县认真落实党章和《中国共产党发展党员工作细则》规定，研究制定《凤台县入党人员政治素质考察的实施意见》，通过5个方面正面清单和7个方面负面清单的全面考察，进一步完善考察流程，考实考准发展对象的政治素质，保证新发展的党员质量，保持党的先进性和纯洁性。加大培养教育力度，通过规范教育培养体系，采取有效教育方法，丰富教育载体内容等途径，做到早谋划、早引导、早培养，通过多层次、多角度激发入党积极分子政治热情和入党愿望，把发展党员工作的着力点放在对积极分子和发展对象的教育上，以实现培养一支纪律严明、素质优良的党员队伍。

  严把“作用关”，坚定信念实举措“锻炼”。凤台县坚持通过党的基本知识培训、学习先进典型、实地教学、引导参与志愿服务等活动开展，充分发挥党员发展对象先锋模范带头作用。大力开展“党员+人才”活动，坚持把基层党员培养成致富能人，把致富能人中优秀人员吸收为发展对象，着力打造一支有创新能力、有创业意愿的基层党员队伍。推动“我为群众办实事”“党员进社区、服务再启航”等活动相结合，通过设置文明创建、安全检查、交通督查等党员先锋岗，动员全县315名新发展党员下沉到37个社区开展志愿服务活动。完善发展对象志愿活动反馈机制，激发入党积极分子主动担当意识，将社区报到、为民服务表现优秀的积极分子反馈到党员发展库，择优接收为预备党员，切实营造比学赶超浓厚氛围。