近年来，淮南市大通区积极探索基层党建新举措，在立足基点、抓实重点、打造亮点上不断下功夫，着力提高基层党建工作质效。

  抓组织建设，提升引领力。建立基层党建“责任、任务、问题”三张清单，细化分解年度党建基层工作重点任务，定期进行督导，确保党建任务高效完成。细化落实“三会一课”、主题党日等12项组织生活制度，对支部党员大会、入党积极分子培养等基础性工作进行检查考核，持续提升党支部建设工作标准化。

  抓思想建设，提升向心力。绘制红色学习教育“红色地图”，将大通万人坑教育馆、上窑新四军纪念林教育基地等4个红色资源进行串联，组织党员干部寻访打卡点，2022年累计接待学习参观党员干部4000余人次。通过网上党史竞答比赛、观看红色影片、收看红色故事等形式，积极打造“移动课堂”新模式。

  抓作风建设，提升凝聚力。认真开展警示教育，全区党员领导干部接受廉政、红色“双重教育”实现全覆盖。依托党建工作指导站、党员政治生活馆，2022年承办各类培训40多场次，培训学员2000余人次，县级领导干部、各党（工）委、党组书记上党课30余场。