近来年，淮南市潘集区古沟回族乡坚持把农村党员发展工作作为基层党建的重点任务来抓，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，紧盯“选、严、育”关键环节，靶向发力，着力推动农村党员发展工作提质增效。

  “选”字在先，在人员质量上下功夫。针对各村、非公企业党组织入党积极分子数量不足、质量不高等问题，切实摒弃“坐等申请”工作方式。通过拓宽发展党员视野，打通发展党员渠道，党组织书记亲自走访，广泛吸收优秀人才作为后备力量，重点从外地务工经商返乡人员、本地致富能手、后备干部、返乡创业优秀青年、网格员、非公企业中坚力量等优秀人才中培养“新鲜血液”，做到“多中选优”，把政治觉悟好、道德品质优、文化学历高、入党意愿强的优秀人才确定为入党积极分子。2022年以来，全乡共发展预备党员13名，吸收入党积极分子28名。

  “严”字为基，在发展程序上出实招。严格落实发展党员规章制度，确保党员发展符合标准。在预审中坚持做到“五不发展”：即没有经过党的基本知识学习培训的不发展、没有经过一年以上培养考察的不发展、没有经过政审或政审不合格的不发展、各种手续不完备的不发展、群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。严审入党材料，印制发放《中国共产党党员发展流程图》，细化每个步骤，对关键时间、相关记录要求等重点标注提示，对培养表、审查材料、入党志愿书文字材料书写不规范、涂改的坚决退回重写，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

  “育”字为本，在培养考察中见成效。注重政治理论培养，通过“线上+线下”学习模式，强化发展党员综合素质。通过组织召开“光荣在党50年”座谈会，安排老党员讲述入党初心，帮助新党员提升政治觉悟。同时各党支部通过微信群为入党积极分子、预备党员制定学习强国APP、各级先锋网等线上平台个人自学计划。注重实践学习锻炼，积极组织预备党员和入党积极分子参与文明创建、环境整治、秸秆禁烧等中心工作，在无私奉献中厚植为民情怀，牢记初心使命。2022年以来，乡党委共举办6期发展对象和入党积极分子培训班，共培训发展对象和入党积极分子200余人次。