为保障流动党员教育管理更加科学化、精细化、人性化，淮南市谢家集区杨公镇积极探索，多措并举加强新形势下流动党员管理工作，确保流动党员“流动不流失”“离家不弃学”。

  构建台账，确保流动党员“不失联”。杨公镇从切实加强党员有效管理，提高党员队伍素质为着手点，以村（社区）为单位，每个村确定1-2名专项负责人对流动党员进行细致摸底，13个村（社区）结合流动党员管理的实际需要，建立了“一证一表一台账”，即《流动党员活动证》、流动党员基本信息登记表、流动党员台账。村(社区)按照要求严格贯彻落实流动党员管理制度，认真落实流动党员登记卡制度，党员流出要及时报备，并准确填写流动党员基本信息登记表，详细登记党员的流入地区、从事工作、联系方式等，及时构建流动党员档案。坚持执行《流动党员活动证》制度，细化党员外出参加当地组织活动情况，实行动态跟踪管理，建立全镇流动党员信息库，每半年开展1次全面摸底，及时将流出党员纳入管理范畴。

  搭建平台，确保学习教育“不断档”。杨公镇结合流动党员从业特点、分布情况等问题，采取“线上+线下”教育方式同步推进。33个基层党组织依据流动党员台账记载的党员信息，采取电话、微信、QQ等方式开展网上交流，进行在线谈心谈话、汇报思想等，将基层党组织的学习、重大工作开展情况和党的相关政策理论适时传达给流动党员。坚持每季度1-2次向流动党员邮寄学习资料，并向其下达学习任务和要求，做到线上学习“不间断”。为提升流动党员的能力建设，杨公镇要求下辖的村（社区）党支部以返乡探亲、过年过节为契机，组织流动党员开展上门送学、线下技能培训、“主题党日”、专题学习会等，及时对流动党员进行充电。2022年以来，杨公镇组织流动党员开展劳务技能、实用技术等不同类别的专题培训班110余人次，开展上门送学服务80余人次，开展疫情防控等主题党日活动3次70余人次，确保流动党员不“失学”。

  定期走访，确保组织关怀“不缺位”。为了增强流动党员的归属感，杨公镇每个村（社区）党支部各确定2-3名党员干部为联络员，明确职责分工，通过定期电话回访与上门走访相结合的方式，对全镇流动党员每月1-2次定期进行电话回访，及时掌握流动党员基本情况。建立定期走访慰问制度，13名包村（社区）党员干部发挥模范带动作用，带领村（社区）“两委”党员干部每半年对流动党员家庭开展走访慰问2-3次，了解其家庭成员工作、学习、生活情况，对流动党员中需重点走访对象家中的留守子女就学、看病就医等实际困难实行“一对一”帮扶、联系机制，主动予以关心和照顾，积极帮其协调解决现实困难，解除流动党员的后顾之忧，增强他们的归属感和荣誉感，使他们及其家人切身感受到党组织的温暖和关怀。