为进一步密切党群关系，发挥党代表带头为群众办好事、办实事的表率作用，潘集区贺疃镇不断提升党代表履职能力，探索完善工作机制，促进党代表服务群众规范化、常态化、长效化，推动党代表工作提质增效，架起党群连心桥。

    一核工作导向，转变作风有“热度”。秉持人民至上这一核心，坚持从群众中来、落实工作到群众中去的服务定位，20名区党代表和100名镇党代表积极深入项目建设一线、招商引资一线、乡村振兴一线，问需于项目、问需于企业、问需于群众，深层了解镇情民意，全面总结一线实践经验和成果做法，在为企业服务、为群众解忧中转变作风。同时党代表们广泛参与疫情防控、文明创建、信访维稳等重点工作，做到党内重要会议、村内重要会议、重要疑难问题和群众集体反映问题现场“四个必到”，充分发挥党员先锋模范作用和党代表的示范引领作用。

    两种接访模式，服务群众有“温度”。一是主动走访，充分发挥党代表职能和专长。按照就近方便的原则，组织党代表积极开展政策法律宣讲、党内关爱帮扶、矛盾纠纷化解、就业技能培训、文化医疗服务等，今年以来共走访群众1000余人次，解决群众实际困难33件，化解矛盾纠纷20余件，实现“群众有所呼，党代表有所应，党组织有所为”的良性互动。二是定期接访，以党群服务中心为阵地，每月定期安排2次党代表接待日活动，提前发布通知，方便党员群众有针对性咨询和反映情况，实现党代表联系服务党员群众程序化、规范化，今年以来各党代表共接访党员群众300余人次，同时党代表们通过QQ、微信、抖音等方式，向党员群众宣传政策，答疑解惑，实现服务群众“最美零距离”。

    三项工作制度，履职管理有“尺度。一是建立党代表学习制度，组织代表开展集中学习和自学，既学习党的十九届历次全会精神、党章，又学习法律法规、市场经济知识，使每名代表掌握政策、了解法律、熟悉党务，提升履职能力；二是定期召开座谈会，开展谈心谈话，听取党代表对基层组织建设、经济发展规划、重点项目实施等重大事项的意见建议，建立台账，并在“七一”表彰大会、基层党建述职评议会、人代会等全镇重大会议或重大活动时，邀请党代表列席；三是健全考核评议制度，定期组织各村党支部对党代表履职情况进行评议，评议结果作为个人所在党组织评议党员、考核干部的重要指标，促进党代表服务群众常态化、长效化。