一是组织动员到位，建强战疫“红色堡垒”。第一时间制发《关于广泛开展“社区吹哨、党员报到”助力疫情防控工作的通知》，吹响了疫情防控“集结号”，积极动员全区各级党组织和党员干部参与到疫情防控的工作中。截至目前，全区共发动党员700余名，设置党员先锋岗100余个，动员协调全区各部门（单位）和国有企事业单位全面投入到疫情防控攻坚工作之中，累计抽调各级机关干部共计500余人，为全区疫情防控工作提供了人员保障。

二是宣传引导到位，唱响战疫“红色声音”。大通区充分利用“线上+线下”的方式，集中宣传各级党组织和广大党员干部在战疫中涌现出的先进典型和感人事迹，“线上”，充分发挥“大通先锋、大通人民政府发布”公众号平台优势，报道全区战疫一线先进事迹，截至目前，累计编撰信息30余篇。“线下”，指导各乡镇（街道）采用横幅标语、广播、大喇叭等方式，引导农民群众提高防疫意识、强化防护能力。截至目前，累计悬挂防疫横幅300余条。

三是人员调配到位，凝聚战疫“红色力量”。注重强化重点场所管控，抽调300余名机关干部下沉村（社区）一线，督促指导卡点值守、核酸检测、环境消杀等重点工作的推进。实行疫情防控网格化管理工作机制，指导全区58个村（社区）党组织依托“村党支部—网格员”村级组织体系，建立联防联控防疫安全网。对接省市督导组，及时完成疫情防控问题整改工作，安排专人接听居民报备电话，安抚居家隔离居民焦躁情绪。

四是关心关爱到位，激活战疫“红色细胞”。切实发挥部门职能，综合考虑各乡镇（街道）人口基数及防疫形势，购买药品、医用物资，慰问防疫一线的医务工作者，对全区所有核酸检测点和管控卡口逐一走访慰问，及时掌握干部的身体条件。结合实地走访、督导检查，对抗疫一线干部的心理情况进行了解，对下沉一线的干部进行正向心理疏导，切实保证干部担当干事的积极性和主动性。帮助卡口协调帐篷200余个，为防控一线协调解决各类问题270余个。