针对农村外出流动党员基数大、管理难精准、学习难开展、作用难发挥的问题，谢家集区唐山镇积极探索创新管理模式，不断提升流动党员教育服务水平和管理实效，让农村流动党员“高飞不断线、离乡不离组织”。

       “小台账”摸清“大底数”。定期组织15个村（社区）党支部开展流动党员摸排工作，详细收集登记流动党员的基本情况，督促流动党员“三个必报”，即联系方式变动必报、流动去向变动必报、从事行业变动必报，并建立流动党员信息台账，实行动态管理，切实做到底数清、情况明，确保党组织对流动党员情况“精准定位”。目前，全镇已为108名长期在外地的流动党员建立信息台账。

       “小阵地”凝聚“大动力”。建立流动党员线上管理机制，依托学习强国、微信平台，开展理论学习、思想汇报等活动，通过查看学习强国学习积分，对流动党员学习教育情况进行督促询问，以督促学。利用微信语音、视频的形式，召开组织生活会和民主评议党员，让流动党员意见表达充分、民主权利得到保障。定期上传政策文件和法律法规，常态化推送党史学习教育资料，确保学习教育不断档、不掉线。

       “小服务”彰显“大关怀”。线下严格落实外出期间结对联系、每月思想汇报等管理措施，以支部为单位定期邮寄学习资料，确保流动党员学习教育“不缺位”。在抓好日常学习教育的基础上，充分利用春节、元旦等节日返乡时机，组织开展新春茶话会、谈心座谈会等“关怀”活动，听取思想汇报，为其集中进行“补课”，同时号召他们在务工地发挥先锋模范作用，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。