近年来，淮南市田家庵区牢固树立党建“一盘棋”思想，通过严制度、抓教育、强监督，进一步规范和加强基层党组织建设和党员队伍的教育管理，推动党建工作全面提升。

以制度规范化把稳“前进之舵”。坚决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，树立大抓基层的鲜明导向，全面压紧压实管党治党的政治责任。健全完善党建工作述职评议、综合考核等机制，加大党建工作在领导干部考核评价中的权重，把落实党建工作责任制情况纳入领导班子和领导干部实绩考核。建立党组织书记定期向上级党组织报告党建工作制度，探索建立党组织班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度。制定落实《抓基层党建工作责任制实施办法》《党组织量化考核办法》，对党建工作实施量化考核、量化管理，并结合年度任务清单细化考核指标，考实考细党建职责。建立软弱涣散基层党组织定期整顿长效机制，坚持全面排查、从严整治、刚性问责，整体提升党建工作水平。推行党员干部“工作日志”制度，根据日志查看工作实效，增强岗位约束力，提升党员干部工作热情。

以教育常态化筑牢“信仰之基”。强化理论武装，加强党性锤炼。通过“微党课”、“红色宣讲团”、“万堂党课进基层”等多种活动形式，加强党章党规、党的路线方针政策以及党的纪律和反腐倡廉教育，引导党员不断加强党性修养。严格党内组织生活。坚持重在平时、严在细节，严格落实基层党支部民主生活会和组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、党性分析等基本制度，综合运用党员活动日、在职党员进社区、“微心愿”等活动载体，丰富组织生活形式和内容。积极运用现代信息技术手段，发挥远程教育平台作用，创新教育形式，开展党史知识测试、线上党课、红色观影等活动，推动党史学习教育走深走实。以开展集中学习、集中轮训和以会代训等方式加强基层党组织书记党建主业意识和最大政绩理念教育，今年以来，开展区级党务培训、集中轮训5次，培训基层党组织书记380人次。

以监督多元化守住“清正之源”。强化党建工作督查检查，成立9个区级党建工作督查组，建立党建巡查员制度，对党建工作开展交叉、全覆盖、经常性督查，及时发现问题，及时纠偏纠正。健全党建工作问责制，瞄准党建薄弱环节，综合运用巡视督查、专题检查等方式，加大对落实党建责任制重点工作的督办力度，对管党治党责任落实不力者，该调整的调整，该处理的处理，使管党治党责任真正落到实处。充分发挥“两代表一委员”监督作用，在党建述职评议、党员民主评议等党建活动中，设置监督环节，听取意见建议。完善“三公开、两承诺、一公示”村（居）务公开制度，用好“阳光村（居）务”公开监督平台，严格落实“四议两公开”工作法，严把村（社区）党组织事务运行程序，将村财镇管和“四个严禁”等制度执行情况纳入村（居）干部目标考核。开展党组织向上级党组织和党员群众公开承诺的“双诺双评”活动，接受党员群众民主评议和监督，推动党建责任得到有效落实。