村（社区）“两委”换届工作启动以来，淮南市田家庵区始终坚持严格依法依规，精准把握法律法规和政策要求，规范程序步骤，细化操作办法，做到执行不打折、落实不走样、程序不出错，确保换届风清气正。

盯紧制度建设强组织。区委把村（社区）“两委”换届作为当前工作的重中之重，及时制定《全区村（社区）“两委”工作实施方案》，成立换届工作领导小组，建立组团包保联系制度，开展常态化指导；从纪委、组织、民政等部门抽调28名熟悉换届工作业务的同志，组成7个换届工作巡回督查组，每周一次深入乡镇街道开展换届指导、督查工作，做到督促工作全覆盖；实行每月召开督导协调会、汇报会、下发督导提示单的“两会一单”机制，推动督有方向、督有重点、督有实效。

盯紧标准要求优结构。区委对各村和社区现有班子和人员的年龄结构、文化层次、性别比例、任职年限等方面进行深入摸底，多次召开会议集体分析研判；在分析研判的基础上，结合实际，“一村一策”式明确班子结构、“一肩挑”、年龄、学历等要求，为村（社区）开展工作划清“硬杠杠”；各乡镇街道严格对照“三升三降”标准要求，盯紧在前期摸排中确定的重难点村（社区），单独制定有针对性的实施方案，做实准备预案，挂图作战，确保通过换届实现平均年龄普遍下降、整体学历明显提升、班子结构精简高效的总体目标。

盯紧程序步骤严把关。制定村（社区）“两委”换届工作指导手册，挑选12名政策通、业务精的同志组成换届业务指导组，对换届选举工作的5个阶段、13个关键环节加强业务指导、从严把关，全程参与“两推”、提名人选考察、会议日程安排、会议材料审核等工作；制定《田家庵区高质量开展村（社区）“两委”工作评价办法》，细化组织领导、政策执行、政治生态、风险防范等9个大项、45个小项程序任务，确保基层“干有标准”；严格执行“十不选”要求，坚决杜绝“带病参选”，同时盯紧人选初审、全面审查、联合审查等程序，切实把好入口关，确保村（社区）“两委”换届各项“规定动作”做到位。

盯紧政策宣传严纪律。召开全区村（社区）“两委”换届纪律专题会，区委、乡镇党委主要领导带头执行“十个严禁、十个一律”换届纪律要求，印发换届纪律提醒卡10000余张，组织开展专题学习教育230余场、各层次谈心谈话960余人次；通过先锋网、微信、公告栏等形式多渠道宣传换届纪律要求以及典型警示案例，明确违反换届纪律的具体情形，做到参与换届工作的人员对纪律知晓率100%；设立选举监督委员会，邀请党员群众代表、人大代表、政协委员担任换届监督员，畅通村（社区）“两委”换届的监督举报渠道；建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制，形成强大震慑，营造风清气正换届氛围。