淮南高新区紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”目标，下好“一盘棋”、配强“一班子”、守住“一条线”高质量推动乡镇党委换届各项工作任务。

加强领导，下好“一盘棋”。高新区党工委强化组织领导，切实扛起主体责任，先后4次召开党工委会议，研究部署乡镇党委换届工作。成立换届工作领导组和资格审查工作领导组，组建换届工作专班（换届办），制定换届工作方案，明确总体要求，明晰换届任务，充分发挥指挥调度、综合协调服务职能。做好专题学习和集中培训等工作，做到把握进度、收集情况，确保选举工作万无一失。编制《高新区“五方面人员”进班子》《三和镇镇党委换届主要工作流程》等多个指导性政策、文件、模板等，实施挂图作战，合理倒排工期，按照时间节点扎实推进，强化程序规范，从严提高选举质量。

从严把关，配强“一班子”。突出用人导向，从严选优配强班子，坚持事业为上、人岗相适，树牢重基层、重一线、重实绩用人导向，大力选拔使用对党绝对忠诚、素质能力过硬、堪当时代重任的优秀干部。坚持把政治标准放在首位，广泛听取人选所在单位、领导干部、群众意见，对镇领导班子运行、整体结构、优化方向、干部储备情况，进行综合分析研判，打牢选人用人基础；同时注重听取纪检监察、法检、审计、公安、安全生产、环境保护等部门意见，确保程序规范、人选符合条件。严把“五类人员”进班子，有序开展提名推荐等工作，让真正从农村基层成长起来的好干部继续为基层发展作出新的更大贡献，推动乡镇领导班子进一步选优配强。

严肃纪律，守住“一条线”。为坚守换届纪律“红线”，做到把换届纪律规矩挺在最前面，结合党史学习教育和新一轮“三个以案”警示教育，制定《关于加强换届风气监督工作方案》和《关于建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制的通知》。抽调纪检、组织部门干部组建换届纪律风气督查组，开展巡回督查，做到全程全面立体化监督，突出重点精准监督；明确“十严禁”纪律要求，架起“高压线”，印发《换届纪律提醒卡》，签订1226份《换届承诺书》，认真学习换届工作“十严禁”，开展正面教育和反面警示，畅通信访举报渠道，开通换届监督电话，实现换届工作零违纪、零上访，确保换届过程风清气正。