潘集区以实施量化考评为抓手，注重工作实绩，制定村（社区）“两委”换届工作质量评估办法，强化工作举措，引领村（社区）“两委”换届高质量进行。

明确评价目标，压紧压实责任。实施百分制量化考评办法，对换届过程和换届完成情况进行综合考评。合理设置量化考评指标和权重，将村（社区）“两委”换届工作质量评价指标细化为7大类26项内容，着重对换届准备工作、选举过程、选举结果、后续工作、选风选纪、组织领导和日常工作等进行评价，有效传导压力、倒逼责任，提高广大干部参加换届工作的积极性和主动性，使考核导向更精准明确。

细化考核步骤，抓细抓实工作。潘集区采取“一听二查三访四纪”四步工作法，对11个乡镇（街道）178个村(社区)“两委”换届工作推进落实情况进行全面“体检。“一听”，即听取各乡镇（街道）党（工委）主要负责人对换届工作开展情况的汇报。“二查”，即查看换届选举工作资料是否齐全，各项工作是否推进落实。三“访”即走访党员群众，了解换届后村(社区)组织机构运转情况和稳定情况。四“纪”，即区换届办全程纪实各乡镇（街道）推进村（社区）换届情况。

注重结果运用，用好用出成效。树立重实绩导向，强化考核结果运用，着重发挥考核“指挥棒”“助力器”作用。将评估结果计入乡镇（街道）2021年度工作目标考核得分之中，对得分前三名的乡镇（街道）给予表彰，并在2021年度综合考核总分中，分别另加1.5分、1分、0.5分；对评估结果较差或因组织不力导致换届选举出现严重问题、造成不良影响的，予以通报批评，并严肃追究乡镇（街道）主要领导及相关责任人的责任。