坚持“稳步走”，做实调研摸底，确保情况明。全区实施包保联系制度，安排11名区级领导干部、20家区直单位包保联系11个乡镇街道，11个乡镇街道党（工）委书记包保联系到村（社区），并对全区93个村（社区）进行走访调研，逐村和社区进行“把脉问诊”，尤其重点关注6个重难点村（社区）的干部思想状况以及潜藏的风险矛盾等，做到问题及时解决、风险及时化解。目前，各级包保联系干部先后与各村（社区）“两委”干部和党员群众代表面对面谈心谈话500余人次，听取各乡镇街道换届工作专题汇报10余次。

坚持“齐步走”，强化培训指导，确保程序准。全区精准培训，传达学习省、市、区换届工作部署精神，详细解读换届选举工作方案和政策，认真梳理换届工作流程和最新要求。目前全区共开展村（社区）“两委”换届工作业务培训12次，累计培训400余人次。对11个乡镇街道制定的换届选举工作方案“一审再审”，确保方案更加科学规范。加强业务指导，抽调专人成立4个巡回指导组，就换届工作开展情况、人选结构比例情况、换届环节衔接情况等方面进行全面指导。

坚持“正步走”，严守纪律规矩，确保风气正。全区各级党组织和有关单位认真学习贯彻《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神，推动全区各级领导干部及换届工作人员对换届纪律要求100%掌握、100%遵守，累计签订换届纪律承诺书400余份。高度重视加强纪律宣传，扩大党员群众对换届纪律要求知晓面，引导群众参与监督换届全过程。目前，利用各类公众号、微信工作群、各远教站点等手段广泛进行宣传，推送公众号信息10余条，张贴宣传横幅200余条，发放纪律提醒卡4000余份，营造出风清气正的换届环境。