乡镇换届工作启动以来，谢家集区委高度重视，扩大选拔视野，突出基层导向，扎实推进“五方面人员”进乡镇领导班子工作，调动基层干部工作积极性，体现中央、省、市、区委对基层干部的关心关爱。

一、公平公正、选拔到位。区委组织部综合考虑乡镇领导班子建设需要、“五方面人员”现实表现等因素，按照分析研判、组织推荐、择优比选、深入考察、审核把关、研究决定、公示人选、提交选举、备案登记等9个步骤，第一时间制定《选拔“五方面人员”进乡镇领导班子工作方案》，明确工作流程和注意事项等，确保工作稳步推进。

二、明确范围、摸排到位。方案制定后，迅速部署开展摸排工作，明确事业单位、优秀村党组织书记等人员的具体范围，采取“自下而上、自上而下”的方式，由乡镇对照范围，上报符合条件人员，区委组织部对接区委编办，通过编制系统摸排符合条件事业单位人员信息，形成摸底名册，确保人员摸排全覆盖。

三、严格条件、审查到位。区委组织部抽调专班，对照“五方面人员”标准条件，通过查阅档案资料等方式，对摸底人员进行全面审查，剔除不符合提拔条件、学历不符合等要求的人员，形成符合条件人员库，综合分析研判，合理确定从“五方面人员”中选拔的比例。

下一步，谢家集区委组织部将组建工作组，迅速启动推荐、比选等工作，严明工作纪律，严肃工作程序，确保“五方面人员”经得起考验。