日前，安徽省淮南市纪委监委“业务小讲堂”开讲。该讲堂邀请年轻纪检监察干部走上讲台，分享工作经验、复盘案件办理过程、交流实践心得，指导老师进行总结点评。“主题切口小、角度好、接地气，视频展示、数字化图表化、经典事例分析等形式多样，内容清晰、通俗易懂。”不少听讲的干部表示受益匪浅，既丰富了业务知识，又拓宽了工作视野。

为切实加强年轻纪检监察干部教育培训，淮南市纪委监委打造“业务小讲堂”，推动年轻干部以讲促学、以讲促干，组织年轻干部精心研究业务，掌握各类政策法规，营造浓厚学习交流氛围。市纪委监委以选准用好年轻干部、优化干部结构、增强人才功能为目标，组织专班开展年轻干部队伍调研，全方位、多角度、深层次掌握年轻干部队伍运行和建设情况，从队伍结构、能力素质、工作作风、激励保障等方面作出全面评价。强化结果运用，谋划实施年轻干部培养选拔“青莲”工程，贯穿精选、优育、严管、善用全链条管理机制，出台13项具体举措为淬炼忠诚干净担当的生力军架梯搭台。

实践是最好的课堂。淮南市纪委监委不断拓展跟班学习、以案代训载体和内容，深化打造实战练兵平台。综合考虑年轻干部工作经历、专业特长等情况，有针对性地组织参加专案、专项整治、巡视巡察等工作，推动年轻干部在业务一线练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。淮南市纪委监委相关负责同志表示，将以做优做强“青莲”工程为抓手，扩大选人视野强化干部储备，健全培育体系锻造过硬素质，严管厚爱结合做实监督管理，树牢用人导向激励担当作为，推动年轻干部健康成长。