今年以来，谢家集区持续深化校企协同合作，立足产业需求、聚焦人才短板、做实平台载体，通过推行双向互聘、搭建智库赋能、深化产教融合，全方位提升校企共建质效，推动人才资源、科创资源、产业资源深度融合、互促共进。

一是推行“双师互聘”，畅通校企双向循环。建立校企“双师互聘”双向赋能机制，精准引进7名高校专家担任企业“科技副总”，助力企业技术革新、项目攻关；选派15名企业骨干进高校任产业讲师，承担实践课程、联合指导学生，推动产业实践与学术理论双向互通。今年以来，依托“双师互聘”累计开展企业岗前培训、技能提升培训35场次，培训技能型人才300人次，有效补齐产业用工短板。二是建立专家智库，精准赋能产业升级。聚焦重点产业发展需求，柔性引进博士、高校教授等高层次人才16名，搭建产业专家智库服务体系，累计为33家企业提供技术咨询、工艺改良、项目诊断等专业化服务50余次。依托2家博士后工作站，引进8名博士后驻站，推动4项科研成果落地，预计为企业带来经济效益1000万余元。三是深化产教融合，夯实本土育才基础。持续推进校地、校企共建共享，打造政企校一体化育才用才平台。联合辖区职业院校建成2个产学研人才培育基地，开展“聚智赋能 校地同心”活动20场次，推动4家龙头企业与院校建立长期创新合作机制。组建叶大权劳模创新工作室，依托工作室集聚12名专技人才深耕核心领域技术研发，助力企业获得7项实用新型专利、3项软件著作权。