淮组通字[2009]82号

 

各县区委、市直县级以上单位党（工）委（党组）、市属高校及国有企业党委，省部属驻淮有关单位党委：

　　现将《关于建立淮南市干部教育培训师资库的意见》印发给你们，请认真抓好落实。

　　淮南市干部教育培训师资库的建立，是加强干部教育培训师资队伍建设，优化师资队伍结构，实现师资资源共享，提高我市干部教育培训的质量和水平的一个重要举措。请各单位高度重视，按照要求，深入宣传，认真组织，做好师资推荐入库工作，并于12 月25日前将《淮南市干部教育培训师资入库申报表》（一式两份）报市委组织部干部教育科。联系电话：6678425。

 

中共淮南市委组织部

2009年12月2日

　　为加强我市干部教育培训师资队伍建设，优化师资队伍结构，实现师资资源共享，提高我市干部教育培训的质量和水平，根据《干部教育培训工作条例(试行)》及全国、全省干部教育培训工作会议精神，现就建立淮南市干部教育培训师资库（以下简称师资库）有关事宜提出以下意见。

　　一、指导思想和原则

　　淮南市干部教育培训师资库作为开发、收集、储存、使用干部教育培训师资资源的信息平台，它的建立和使用坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕淮南建设与发展的实际，以提高全市各级领导干部素质与能力为目的，按照“择优入库、结构合理、专兼结合、动态管理、资源共享、优质服务”的原则，建设一支能够满足我市干部教育培训工作需要的优质师资队伍，为全市干部教育培训工作的开展提供师资信息平台和师资保障。

　　二、师资来源、类别和条件

　　充分利用全市现有优质师资资源，主要从各级党校（行政院校、社会主义学院）等培训机构，高等院校和科研院所，各级机关、人民团体和企事业单位中选聘优秀师资。

　　政治理论类：包括马克思主义基本理论及马克思主义中国化的最新成果；党的历史、党的优良传统、党的作风、党的纪律；国情、市情和形势教育等。

　　政策法规类：包括党的路线、方针、政策和国家法律法规；党和国家的重大部署和重要精神。

　　业务知识类：包括履行岗位职责必备的政治、经济、文化、科技、社会、外交、国防等方面的业务知识。

　　文化素养和技能训练类：主要包括哲学、文学、艺术、历史、外语、计算机、医疗保健、心理健康等。

　　其它类，主要包括国际重要理论和学术前沿，国际、国内重大事件和热点问题等。

　　（1）具有良好的思想政治素质和政策理论水平，掌握党的基本路线和大政方针，在思想上、政治上与党中央保持一致。

　　（2）具有扎实的专业知识，掌握本学科前沿的最新动态，在所从事专业领域有比较丰富的实践经验和影响力。

　　（3）有较强的教学能力，掌握干部教育培训的理论和方法，运用现代教育技术手段和多种教学方法组织教学；善于理论联系实际，结合当前经济社会发展，启发引导干部解决现实问题。

　　（4）热心于党的干部教育事业，有较强的敬业精神和良好的职业道德。

　　（5）年龄一般在60周岁以下，身体健康。

　　三、师资入库程序

　　1．师资征集。根据全市干部教育培训的实际需求，定期公布师资需求信息。

　　2．推荐报名。采取个人自荐、组织推荐和社会举荐三种形式，并填写《淮南市干部教育培训师资入库申报表》（此表从“淮南先锋网”公告栏中下载）进行报名。组织推荐和社会举荐需征得被推荐人同意。

　　3．组织审核。对申报人员的基本信息、教学情况和科研成果进行审核。

　　4．专家评审。组织专家按照师资条件进行评审，确定师资人选。

　　5．组织聘任。经市干部教育培训工作领导小组审核确定的师资人选，由市委组织部进行聘用，聘期3年。被聘师资有申请退出的权利。

　　四、师资的权利与义务

　　1．师资享有以下权利：

　　（1）获取一定的劳动报酬；

　　（2）优先参加干部教育培训部门的决策咨询、项目开发、教学质量评估和教学工作研讨、调研考察等活动;

　　（3）提出教育教学、管理工作等方面的意见和建议。

　　2．师资应承担以下责任：

　　（1）及时提供本人变动的相关信息；

　　（2）按照使用单位的需求，每年应完成一定培训任务;

　　（3）根据使用单位和学员的反映，不断改进教学内容和方法，提高教学水平，接受教学评估。

　　五、使用和管理

　　1、各县区、各单位举办各类培训班所需师资，原则上应从师资库中遴选。各使用单位与入库师资本人共同协商，确定授课时间、内容、课酬等。使用单位须及时向市委组织部反馈师资使用情况和教学效果。

　　2、每年根据形势需要和全市中心任务，选择2-3个课题项目，面向师资库师资，采取招标、竞讲等方式，确定承担培训人选，形成课题成果，提高培训效益。

　　3、每年根据形势和各单位实际需要，组织部分师资，到县区、市直有关部门、企业等单位进行集中授课，把党的理论与政策、市委市政府重要精神、干部必备相关知识等培训送到基层。

　　4、定期组织入库师资围绕全市重点工作等内容进行座谈、调研、考察，充分发挥广大师资才智，为全市经济社会发展献计献策。对入库师资进行教育培训，提高师资队伍理论、业务、政治素质，确保授课内容健康、导向正确、效果显著。

　　5、对入库优秀师资进行宣传，对贡献较大者进行表彰和奖励。

　　6、师资库实行动态管理、定期考核、优胜劣汰。市委组织部负责对师资库进行统一管理，统筹协调，完善相关规章制度和工作机制，并依托“淮南先锋网”进行维护、管理。