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    淮南市人社局围绕新目标 落实新要求
    发布时间: 2015-07-03 来源:市电教中心

           围绕新目标      落实新要求

       谱写人社事业改革发展新篇章

         -----淮南市人社系统扎实开展党建工作



     

    市人社局以开展党的群众路线专题教育实践活动和“三严三实”专题教育以及“实现廉洁发展”专题教育活动为契机,全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,为促进人社事业快速健康发展提供坚强保证。

    抓组织,夯实党建基础。市人社局现有党员456(流动党员208),辖13个党支部,建立了2个联合党委,在社会组织中单独组建党支部3,联合党支部1个,指派5名党员担任25家社会组织党建指导员。机关党委与党支部签定目标责任书,按党建工作任务清单开展工作。组织18名入党积极分子和16名预备党员参加培训,预备党员(含流动党员)转正30名,选派5名干部分别到农村和企业挂职,全局系统在职党员参与为社区进行各类服务40余次

    抓学习,加强思想建设严格“三会一课”制度,每年年初制定下发《党建工作要点》和《党员干部理论学习安排意见》坚持党组带头学、支部集中学、相互交流学、专题辅导学、参观感悟学。组织参观新四军纪念林并重温入党誓词,赴小岗村学习沈浩精神,举行先进事迹报告会,观看《焦裕禄》和警示教育片,全员撰写学习心得体会。充分利用市人社局网、公务员局网、人事考试网、人事人才网和“12333”专线、LED显示屏,建立活动网页,开辟学习宣传专栏,及时推出学习最新动态。

    抓载体,丰富创建内容。申报基层党建工作示范点和共产党员示范岗。总投资18万余元完成舜耕山风景区环山南路绿化工作,4次组织60名党员志愿者开展植绿爱绿护绿活动。组织全局50名党、团员分5批次开展市文明创建夏季劝导志愿服务和学雷锋见行动、深入敬老院献爱心活动。参加各类演讲比赛,2人获得全市三等奖,开展人社讲坛和道德讲堂22期、在线访谈4期、专家讲座6期、党组成员基层调研20场次、“双十佳”评比9期。成立了篮球队、乒乓球队、羽毛球队,活跃了党员干部和群众业余文化生活。

    抓作风,树立部门形象。严格落实党风廉政建设责任制和中央“八项规定”树立了为民务实清廉的部门形象。2014年,市人社局目标考核工作被评为全市部门第一,政风行风评议和信访维稳工作名列全市先进行列,荣获市第十六届文明单位标兵和第三届淮南市创建文明行业工作先进单位荣誉称号。职业介绍服务中心被评为“全省就业工作先进集体”,征缴管理中心被评为“全国人社系统优质服务窗口”,人才流动中心等4家系统单位被评为“全省人社系统优质服务窗口先进单位”

    抓民生,打造幸福工程。今年以来,重点打造5个幸福工程:实施就业扶持工程,促进城镇新增就业1.76万人。启动职业能力提升工程,组织就业技能培训3525人,开展企业新招录员工岗前培训和在岗职工岗位技能提升培训5320人,完成创业培训1640人。深入推进城乡养老保险全覆盖工程,实现城乡养老保险参保122.29万人,13.5万退休职工月均养老金提高至1846.55元,23.31名城乡居民月养老金提高至75元。巩固提升全民医保工程,城镇基本医保参保人数达到113.6万人,职工年度最高报销限额提高到28万元,居民提高到20万元。积极构建劳动关系和谐工程,共清欠拖欠农民工工资1.82亿元,10企业获得省级劳动保障诚信示范单位称号。