2019年淮南市考试录用公务员报名工作于近日结束。我市今年计划招考职位282个（不含省统招西藏籍高校毕业生职位），实际开考职位270个，寿县人民法院法官助理等12个职位由于不足开考比例而取消或核减，开考比95.7%。9059名考生进行网上注册报名，8617人通过资格审查，实际缴费7910人，平均考录比约为29：1。

本次考录工作严格执行公务员法和公务员录用有关规定，把牢政治素质关、业务素质关和道德品质关，切实为全市各级党政机关选拔补充优秀人才，不断优化全市公务员队伍整体年龄结构和知识结构。

--合理设置招录条件。市公务员主管部门积极引导用人单位合理设置专业等资格条件，在立足我市经济社会发展实际，引进紧缺专业人才的同时，鼓励放宽专业限制，吸引更多优秀人才报考，3个职位考录比超过100:1，最高考录比为市养老保险管理中心职位，达157:1。

--突出面向基层导向。从全市招录职位中拿出12%的职位面向大学生村官等五类“服务基层项目”人员定向招考，拿出3%的职位面向“退役士兵”人员定向招考，田家庵区、大通区专门拿出乡镇职位面向村（社区）干部招录，拓宽公务员来源渠道。

--持续打造“阳光”招录。本次考录工作相关信息将及时在淮南先锋网、淮南市人力资源和社会保障局网等网站发布，主动接受考生和社会监督。市纪委、监委全程参与监督，确保考录公平公正，打造“阳光招录”品牌。