为切实增强基层党组织战斗力，山王镇紧盯村级后备力量，抓好选配、培优、管理等关键环节，着力培养一批农村发展急需、政治素质过硬、带头发展能力强的村级后备力量，为推进乡村振兴奠定坚实的人才基础。

强化管理到位。2021年，面向社区公开招考，选拔出政治素质高、协调能力强、群众信得过的村级后备力量5名，学历全部大专及以上，平均年龄25岁。通过签订聘用协议，明确日常考勤、工作纪律、工作日志等具体措施，定期对各村后备干部进行岗位职责情况考核，同时做好村级后备干部个人档案保管与更新。

帮带培养到位。科学制定村级后备干部年度培养计划，围绕政治理论、政策法规、基层党建、乡村振兴等内容，采取座谈会的方式，不断增强后备干部工作能力。建立村干部与后备干部“1+1”结对帮带的“导师”带培制度，在日常工作中，给予业务指导，传授经验方法，切实提高后备干部的履职能力和实践能力。

关爱关怀到位。镇党委采取谈心谈话、征求意见等形式，及时掌握后备干部日常表现情况，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，提高后备干部依法办事能力。同时，为村级后备干部购买养老、医疗、人身意外伤害保险，定期开展座谈交流、了解需求，让他们感觉到组织的温暖，工作起来更加安心、更有干劲。

（山王镇 梁方琪）